Produkty dla angeboty combi (1)

Z koncepcją „JOB-CAR” pracodawca jest chroniony przed typowymi problemami związanymi z umową leasingową oraz umową o pracę. Pracodawca jest zwolniony z odpowiedzialności za posiadanie oraz wszelkich ryzyk kosztowych. Obowiązek bilansowania zgodnie z IFRS 16 nie dotyczy. Obsługa przypadków szkód oraz rozliczenie kosztów utrzymania i zużycia paliwa odbywa się bezpośrednio między AMS a pracownikiem. Zalety w skrócie: -brak odpowiedzialności za posiadanie po stronie pracodawcy -brak zobowiązań leasingowych pracodawcy -brak przeniesienia ryzyka materialnego i cenowego -brak ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem -brak kosztów przy zakończeniu roszczenia o wynagrodzenie -brak dodatkowych kosztów przy wcześniejszym zakończeniu umowy -brak obowiązku bilansowania zgodnie z IFRS 16 -brak obowiązku bilansowania CO2 zgodnie z Zakresem 3 Samochody służbowe lub firmowe dla wszystkich pracowników? Dzięki naszemu konceptowi leasingowemu dla JobCar oraz przekształceniu wynagrodzenia to żaden problem. Pracodawca potrąca raty leasingowe, które płaci AMS, z wynagrodzenia brutto pracownika. Jeśli potrącenie wynagrodzenia nie jest możliwe, raty leasingowe nie są naliczane. Pracodawca nigdy nie ponosi dodatkowych kosztów. Także nie w przypadku zwiększonego zużycia lub przebiegu, szkód czy wcześniejszego zakończenia umowy lub zwrotu. Obsługa incydentów odbywa się wyłącznie między AMS a pracownikiem.